الرئيسية
التمييز هو تمييز (التعرف على) الصفات والخلافات بين الأشخاص أو الأشياء وجعل الخيارات بين الناس استنادا إلى تلك الصفات الشخصيه.
التمييز بين الناس على اساس الجداره هو عموما مشروع في الديمقراطيات الغربية.
التمييز القائم على أسس أخرى ، مثل لون البشره او الدين ، وعموما عندما يحدث التمييز غير القانوني كثيرا ما توصف بأنها التمييز ضد اي شخص او مجموعة من الناس.
النظريات الاجتماعية مثل مذهب المساواة الاجتماعية تدعو إلى أن المساواة يجب أن تسود. في بعض المجتمعات ، بما في ذلك العديد من البلدان المتقدمه ، كل فرد له حقوق مدنيه وتشمل الحق في عدم التعرض للتمييز الاجتماعي الذي ترعاه الحكومة.
الحرية من التمييز في المجتمعات الانسانيه هو حق اساسي من حقوق الانسان ، و بعباره ادق ، أساس جميع الحريات الأساسية ، يؤكد المؤلف هانس هيرمان - هوب ، في مقال عن كتابه الديمقراطية : الاله الذي فشل ، ان النظام الاجتماعى الطبيعى يتميز بزياده التمييز
التمييز غير المشروع يمكن تباين في معاملة تنطوي على تمييز أحدهم عن قصد عن معاملة شخص آخر بسبب خاصيه (كالتمييز بسبب العنصر ، او اللون ، او الدين ، او الجنس ، او الاصل القومي ، او التوجه الجنسي ، او السن ، أو الاعاقه ، او الوضع العسكري) ، بالمقارنة مع شخص دون نفس الظروف. مثالا للتباين في المعامله والتمييز سيكون عدم اعطاء امرأة وظيفة لأنها من الارجح ان تأخذ اجازة الامومه من مقدم طلب ذكر.
//
أشكال التمييز
صنف جون فارلي التمييز إلى ثلاث فئات .
التمييز الشخصي (الفردي)
التمييز الفردي هو تجاه فرد بعينه ، ويشير إلى اي عمل يؤدي إلى عدم المساواة في المعامله بسبب الفرد الحقيقي او المتصور عضوية المجموعة.
التمييز القانوني
التمييز القانوني يشير إلى "عدم المساواة في المعامله ، وعلى بحجه انتماءه إلى جماعة ، وهذا هو التمسك بحكم القانون. " الفصل العنصري هو مثال على التمييز القانوني ، كما هي ايضا في لقوانين مختلفة في فترة ما بعد الحرب الاهليه في جنوب الولايات المتحدة ان الزنوج المحرومه من الناحية القانونية فيما يتعلق بحقوق الملكيه ، وحقوق العمالة وممارسة الحقوق الدستورية.
التمييز المؤسسي
التمييز المؤسسي يشير إلى عدم المساواة في المعامله المترسخ في المؤسسات الاجتماعية الاساسية ، مما ادى إلى افادة في مجموعة واحدة على اخرى. نظام الطبقات الهندي هو المثال التاريخي على التمييز المؤسسي.
مع عدم الاخلال عموما ;هذه الانواع الثلاثة من التمييز ترتبط ويمكن الاطلاع على درجات متفاوتة في الافراد والمجتمع عموما. كثير من اشكال التمييز القائم على التحيز هي ظاهريا غير مقبولة في معظم المجتمعات.
التمييز بين الناس على اساس الجداره هو عموما مشروع في الديمقراطيات الغربية.
التمييز القائم على أسس أخرى ، مثل لون البشره او الدين ، وعموما عندما يحدث التمييز غير القانوني كثيرا ما توصف بأنها التمييز ضد اي شخص او مجموعة من الناس.
النظريات الاجتماعية مثل مذهب المساواة الاجتماعية تدعو إلى أن المساواة يجب أن تسود. في بعض المجتمعات ، بما في ذلك العديد من البلدان المتقدمه ، كل فرد له حقوق مدنيه وتشمل الحق في عدم التعرض للتمييز الاجتماعي الذي ترعاه الحكومة.
الحرية من التمييز في المجتمعات الانسانيه هو حق اساسي من حقوق الانسان ، و بعباره ادق ، أساس جميع الحريات الأساسية ، يؤكد المؤلف هانس هيرمان - هوب ، في مقال عن كتابه الديمقراطية : الاله الذي فشل ، ان النظام الاجتماعى الطبيعى يتميز بزياده التمييز
التمييز غير المشروع يمكن تباين في معاملة تنطوي على تمييز أحدهم عن قصد عن معاملة شخص آخر بسبب خاصيه (كالتمييز بسبب العنصر ، او اللون ، او الدين ، او الجنس ، او الاصل القومي ، او التوجه الجنسي ، او السن ، أو الاعاقه ، او الوضع العسكري) ، بالمقارنة مع شخص دون نفس الظروف. مثالا للتباين في المعامله والتمييز سيكون عدم اعطاء امرأة وظيفة لأنها من الارجح ان تأخذ اجازة الامومه من مقدم طلب ذكر.
//
أشكال التمييز
صنف جون فارلي التمييز إلى ثلاث فئات .
التمييز الشخصي (الفردي)
التمييز الفردي هو تجاه فرد بعينه ، ويشير إلى اي عمل يؤدي إلى عدم المساواة في المعامله بسبب الفرد الحقيقي او المتصور عضوية المجموعة.
التمييز القانوني
التمييز القانوني يشير إلى "عدم المساواة في المعامله ، وعلى بحجه انتماءه إلى جماعة ، وهذا هو التمسك بحكم القانون. " الفصل العنصري هو مثال على التمييز القانوني ، كما هي ايضا في لقوانين مختلفة في فترة ما بعد الحرب الاهليه في جنوب الولايات المتحدة ان الزنوج المحرومه من الناحية القانونية فيما يتعلق بحقوق الملكيه ، وحقوق العمالة وممارسة الحقوق الدستورية.
التمييز المؤسسي
التمييز المؤسسي يشير إلى عدم المساواة في المعامله المترسخ في المؤسسات الاجتماعية الاساسية ، مما ادى إلى افادة في مجموعة واحدة على اخرى. نظام الطبقات الهندي هو المثال التاريخي على التمييز المؤسسي.
مع عدم الاخلال عموما ;هذه الانواع الثلاثة من التمييز ترتبط ويمكن الاطلاع على درجات متفاوتة في الافراد والمجتمع عموما. كثير من اشكال التمييز القائم على التحيز هي ظاهريا غير مقبولة في معظم المجتمعات.
